长岭炼化:创新驱动老企业迸发活力
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长岭炼化:创新驱动老企业迸发活力  
2019-03-20     来源: 中国石化新闻网  

        石化新闻

长岭炼化:创新驱动老企业迸发活力

 
 

    长岭炼化依靠技术创新激活企业生产活力,1-2月,800万吨/年炼油项目加工原料油140多万吨,装置总平稳率达99%,汽油、柴油、航空煤油等高附加值产品出厂量均超计划完成,企业关键经济技术指标保持较好的“稳增长”趋势,创新成为驱动老企业关键经技术指标持续向好的强大动力。

    今年以来,长岭炼化紧跟市场节奏抓科技攻关,促生产优化,出现了企业效益大幅增长,经营效率持续提升,队伍活力不断迸发的良好局面。长岭炼化董事长王妙云说:老国企迸发新活力的秘诀,就是在企业管理、科研、生产等各个环节持续、全面地将改革创新进行到底。

    管理创新打破边界解放生产活力

    长岭炼化大力推进社会职能移交等改革,用工总量从本世纪初的11747减少到3367人,减员71.3%。他们持续开展管理流程重塑,实施“三定”,将处级单位从43个压减至25个,科级单位从235个压减至167个。精兵简政,精干了炼油主业,解决了人浮于事的问题,但也带来了人手紧张的困难。

    长岭炼化积极推动无边界管理,打破各部门分工负责的传统管理模式,打造“价值创造型”机关,推动“马上就办”、“首问负责”转变机关作风服务基层,机关、基层的工作效率都得到提升。“再也不用一个个部门跑了,有人从头到尾帮你联系,确实办不了的也有人答复”水务部员工王白雪说,现在到机关部门办事方便、顺利多了。

    他们打破炼化生产流程管理的固定模式,尝试项目管理制,消除扯皮推诿,提高管理效率。1-2月,各部门梳理生产经营突出问题,制定了“降低炼油能耗”等11项重点专题,机关、基层联合组织团队攻关,以“点爆破”的方式打通生产瓶颈。热电板块是耗能大户,他们组织开展工艺平稳率、成本、产汽等劳动竞赛,生成排名矩形图,每月绩效兑现。2月,该公司热电燃料成本和装置总产热成本刷新历史最好纪录。

    为满足市场航煤需求增长,长岭炼化生产、计划、储运等部门联合开技术攻关,实施军用、民用航煤分产分储,航煤产销量总2016年的4/年生产至目前8万吨/年,产能实现翻番增长,产品质量全部满足国外航班航油标准。

    科研创新重心下沉唤醒员工活力

    去年年底,长岭炼化承担的中国石化重大科研项目“双氧水直接氧化法制环氧丙烷”顺利出龙。在这个打破国外垄断、具有自主知识产权的绿色化工技术工业试验过程中,长岭炼化依靠一线班组员工智慧,先后解决了100多个实际问题,为科研成果顺利转化成生产力奠定了基础。

    近年来,长岭炼化努力改革科技创新体制机制,科研不再是技术专家“高大上”的专利,针对生产问题开展班组攻关,已经逐渐成为常态。“科技攻关重心下沉,让科研更接地气、更有实用价值”科技开发处高级工程师江磊说。

    借助企业内部网络论坛,长岭炼化积极组织员工主动发现、发布生产问题,通过评比论坛之星等形式,引导员工参与讨论、攻关,形成全员创新氛围。依靠劳模、班长等骨干,“黄深根工作室”、“谢清峰工作室”等一批班组技术攻关“基站”先后挂牌,搭建起生产一线攻关网络。炼油二部要求每个班组详细记录日常操作过程中的疑难问题,筛选重点课题分配到班组,组织人员攻关,月度跟踪,季度交流,年度结题,管理经验在200多个基层班组全面推广。今年,该公司依靠基层班组先后解决增效技术难题200多个,160多名员工完成个人攻关课题,增效近亿元。近年来,企业先后承担了8项国家科技支撑项目和中国石化“十条龙”攻关项目,获得省部级以上创新成果10多项,拥有专利技术30多项,先后有6项技术在长岭炼化实现国内首次工业应用,5项技术填补国内空白。

    党建创新打造品牌激发组织活力

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